About the Book

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Hochschule Bremen, Veranstaltung: Modul: Human Resource Management, 93 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: erweiterte Fassung, Abstract: In der Forderung der menschlichen Ressourcen eines Betriebes spielt die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine grosse Rolle. Die sogenannte Mitarbeiterzufriedenheit bezieht sich dabei auf die Arbeit und deren Bedingungen sowie auf Beruf und Freizeit (Work-Life-Balance) (Brockermann, 2007; Olfert, 2006). Daher will diese Arbeit sich diesem Thema bezogen auf die Pflegepraxis widmen. Die Fragen, die diese Arbeit untersuchen mochte sind: 1.Welchen Einfluss hat die Mitarbeiterzufriedenheit auf die Effizienz und Qualitat der Pflegepraxis?2.Kann ein Human Resource Management positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit in der Pflegepraxis nehmen?Daher soll diese Arbeit u.a. die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit fur das Pflegemanagement, Einflussfaktoren von Mitarbeiterzufriedenheit und Forderungsmoglichkeiten der Mitarbeiterzufriedenheit durch ein Human Resource Management analysieren und reflektieren

Product Details

Media: Paperback Book, 68 pages

Language: German

Publisher: Grin Verlag

Edition: Unknown

ISBN-10: 3638891860

Publication Date: Jan. 14th, 2008

ISBN-13: 9783638891868

Dimensions: 5.83 x 8.27 x 0.16 inches

Shipping Weight: 0.22 lbs

• Categories: General Social Science